Huelgas de Volkswagen en Alemania en 2027: negociación salarial y fábricas afectadas
Volkswagen rescinde varios acuerdos colectivos en Alemania a finales de 2026. IG Metall exige una subida salarial del 5% y advierte de posibles huelgas desde enero de 2027.
Volkswagen lleva su programa de reducción de costes a una nueva fase. El grupo ya ha comunicado que varios acuerdos colectivos en Alemania quedarán rescindidos a partir del 31 de diciembre de 2026. Según Reuters, la revisión también podría afectar a un acuerdo marco que cubre a unos 100.000 empleados de las principales plantas de Volkswagen. El sindicato IG Metall advierte de que el conflicto podría intensificarse con fuerza a comienzos de 2027.
La medida forma parte de una reestructuración más amplia del grupo. El 3 de septiembre, el consejo de supervisión de Volkswagen aprobó Future Plan 2030, que contempla un ajuste adicional de unas 50.000 posiciones en todo el grupo. También sigue abierto el futuro de cuatro centros alemanes en Emden, Zwickau, Hannover y Neckarsulm. Volkswagen pretende definir para ellos una estructura productiva competitiva antes de que termine junio de 2027.
La presión alcanza ahora también a las condiciones laborales. El acuerdo de 2024, que contemplaba la eliminación de unos 35.000 puestos de trabajo en Volkswagen AG e incluía garantías de empleo, queda expresamente fuera de las actuales rescisiones. Aun así, los representantes de los trabajadores temen que nuevos recortes y la reorganización de la producción puedan poner en riesgo los compromisos anteriores.
Al mismo tiempo, Volkswagen entra en una nueva ronda de negociación colectiva. IG Metall exige una subida salarial del 5% durante 12 meses y garantías de futuro para las plantas. El periodo de paz laboral termina el 1 de enero de 2027. A partir de entonces podrán convocarse huelgas de advertencia si no se alcanza un acuerdo.
Para Volkswagen, el conflicto llega en un momento incómodo. El grupo intenta acelerar la reducción de costes y la reestructuración de su red de producción europea mientras afronta una competencia creciente, incluida la de los fabricantes chinos. Si las negociaciones desembocan en huelgas, al proceso de reestructuración financiera se sumará el riesgo de interrupciones de producción en plantas alemanas clave.