GM сокращает офисных сотрудников, но ищет специалистов по ИИ

GM сокращает офисные позиции, но активно нанимает специалистов по ИИ

General Motors продолжает менять структуру бизнеса вокруг искусственного интеллекта и программного обеспечения. Компания недавно сократила около 500 офисных сотрудников, многие из которых были связаны с IT-направлением в Техасе и Мичигане. При этом на сайте вакансий GM остаются открытыми десятки позиций, связанных с AI, машинным обучением, автономными системами и разработкой ПО.

По данным CNBC, с 2022 года GM сократила примерно 11 тыс. офисных рабочих мест в США. На фоне этих изменений в компании также происходили кадровые перестановки и росло внимание к автоматизации процессов. Но источник подчеркивает: речь идет не просто об уменьшении штата, а о его перестройке под новые задачи.

ИИ уже используется в разных направлениях GM. Искусственный интеллект помогает писать значительную часть кода для отдельных процессов разработки автономного ПО. Также компания применяет AI-инструменты на сборочных предприятиях — для повышения эффективности и контроля качества. Еще одно направление — ускорение проектирования новых автомобилей.

Для покупателей это может быть важно не только в будущем. GM рассчитывает, что автомобили с AI-функциями смогут становиться умнее после продажи за счет обновлений ПО и более глубокой персонализации. То есть машина постепенно превращается не просто в транспорт, а в программную платформу, которую можно дорабатывать уже после покупки.

После закрытия роботакси-проекта Cruise компания назначила Шона Харриса новым директором по автономным технологиям. Это показывает, что GM не отказывается от автономного направления, а переносит фокус на внутреннюю разработку. Для мирового автопрома это понятный сигнал: конкурировать будут не только моторами и платформами, но и скоростью внедрения ИИ.