BMW: Milan Nedeljkovic deviendra PDG le 14 mai 2026
Transition chez BMW: Milan Nedeljkovic succède à Oliver Zipse en 2026
BMW: Milan Nedeljkovic deviendra PDG le 14 mai 2026
Le conseil de surveillance de BMW nomme Milan Nedeljkovic PDG à compter du 14 mai 2026. Oliver Zipse quittera la veille. Une transition planifiée et maîtrisée.
2025-12-10T23:21:09+03:00
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BMW se prépare à un changement au sommet: le conseil de surveillance a nommé Milan Nedeljkovic au poste de directeur général, avec une prise de fonctions fixée au 14 mai 2026. L’actuel dirigeant, Oliver Zipse, quittera ses fonctions le 13 mai d’un commun accord avec le conseil, une échéance alignée sur l’assemblée générale annuelle de 2026. La façon dont la passation est calée laisse présager une transition maîtrisée plutôt qu’une urgence improvisée.Nedeljkovic, 56 ans, supervise aujourd’hui la production et évolue chez BMW depuis 1993. Entré comme stagiaire, il a gravi les échelons à travers différents sites et postes de direction avant d’intégrer le directoire. Un tel parcours met généralement l’accent sur l’exécution et la rigueur des processus — un profil de stabilité particulièrement pertinent lorsque la prévisibilité prime.
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2025
Michael Powers
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Transition chez BMW: Milan Nedeljkovic succède à Oliver Zipse en 2026
Le conseil de surveillance de BMW nomme Milan Nedeljkovic PDG à compter du 14 mai 2026. Oliver Zipse quittera la veille. Une transition planifiée et maîtrisée.
Michael Powers, Editor
BMW se prépare à un changement au sommet: le conseil de surveillance a nommé Milan Nedeljkovic au poste de directeur général, avec une prise de fonctions fixée au 14 mai 2026. L’actuel dirigeant, Oliver Zipse, quittera ses fonctions le 13 mai d’un commun accord avec le conseil, une échéance alignée sur l’assemblée générale annuelle de 2026. La façon dont la passation est calée laisse présager une transition maîtrisée plutôt qu’une urgence improvisée.
Nedeljkovic, 56 ans, supervise aujourd’hui la production et évolue chez BMW depuis 1993. Entré comme stagiaire, il a gravi les échelons à travers différents sites et postes de direction avant d’intégrer le directoire. Un tel parcours met généralement l’accent sur l’exécution et la rigueur des processus — un profil de stabilité particulièrement pertinent lorsque la prévisibilité prime.
