АвтоВАЗ продолжает оптимизацию сотрудников | SpeedMe
Вслед за введенным на несколько дней простоем, отечественное предприятие предложило своим рабочим сокращение на выгодных условиях.
АвтоВАЗ продолжает оптимизацию сотрудников | SpeedMe
Вслед за введенным на несколько дней простоем, отечественное предприятие предложило своим рабочим сокращение на выгодных условиях.
2019-11-01 07:43+03:00
2019-11-01 07:43+03:00
2019-11-01 07:43+03:00
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
В социальной сети «ВКонтакте» в профильной группе «Рабочие АвтоВАЗа» анонимный пользователь опубликовал документ, который был направлен руководителям подразделений компании. В нем говорится, что для достижения целевых показателей по численности на текущий год, в компании действуют корпоративные программы и предложения для работников подразделений, желающих уволиться.
Так, предприятие предлагает выплату 5 среднемесячных зарплат тем, кто согласен уволиться по соглашению сторон или предлагает рассмотреть вакансии консультационного центра предоставленных дочерними обществами АО «АВТОВАЗ» и предприятиями Тольятти. Кроме того, автогигант готов пойти на увольнение по гарантийному письму — сотрудники предприятия, изъявившие желание перейти к другому работодателю могут получить компенсационную выплату о размере 12 прожиточных минимумов, но не менее 5 среднемесячных заработных плат при условии предоставления гарантийного письма от принимающего работодателя.
Напомним, что с 31 октября по 1 ноября 2019 года «АвтоВАЗ» ввел временный простой на всех своих конвейерах. Некоторые связывают это с инвентаризацией, другие — с переполнением складских запасов дилеров.
2019
Никита Новиков
Никита Новиков
Новости
ru-RU
Никита Новиков
АвтоВАЗ продолжает оптимизацию сотрудников
Вслед за введенным на несколько дней простоем, отечественное предприятие предложило своим рабочим сокращение на выгодных условиях.
Автор: Никита Новиков, редактор
В социальной сети «ВКонтакте» в профильной группе «Рабочие АвтоВАЗа» анонимный пользователь опубликовал документ, который был направлен руководителям подразделений компании. В нем говорится, что для достижения целевых показателей по численности на текущий год, в компании действуют корпоративные программы и предложения для работников подразделений, желающих уволиться.
Так, предприятие предлагает выплату 5 среднемесячных зарплат тем, кто согласен уволиться по соглашению сторон или предлагает рассмотреть вакансии консультационного центра предоставленных дочерними обществами АО «АВТОВАЗ» и предприятиями Тольятти. Кроме того, автогигант готов пойти на увольнение по гарантийному письму — сотрудники предприятия, изъявившие желание перейти к другому работодателю могут получить компенсационную выплату о размере 12 прожиточных минимумов, но не менее 5 среднемесячных заработных плат при условии предоставления гарантийного письма от принимающего работодателя.
Напомним, что с 31 октября по 1 ноября 2019 года «АвтоВАЗ» ввел временный простой на всех своих конвейерах. Некоторые связывают это с инвентаризацией, другие — с переполнением складских запасов дилеров.
