Компания Audi вводит пилотный проект со свободным графиком работы

Автор: Никита Новиков, редактор

29 марта 2022

Сменная работа известна своей жесткостью. Она тесно связана с графиком, который обычно не допускает никаких изменений. Ранее работники, перешедшие на работу по совместительству в связи с изменением личных обстоятельств, были обязаны переводиться на новые рабочие места. Но Audi запустила пилотный проект в рамках своей трансформации, и у нее есть новаторский план для гибкой работы в производстве автомобилей.

Инновационная модель работы в покрасочном цехе завода в Ингольштадте позволяет посменным рабочим работать неполный рабочий день. Сотрудники Audi на всех должностях и всех возрастных уровнях разработали его вместе с Производственным советом и Институтом социальных исследований (ISF) в Мюнхене.

Специально обученные люди заполняют пробелы во времени, возникающие из-за отсутствия совместителей. Это стало возможно благодаря стажерам, сотрудникам с ограниченными возможностями или людям, которые обычно работают в офисе. Если, например, молодая мать, только что вышедшая из декретного отпуска, работает посменно и не может прийти на работу в обычное время начала своей смены, потому что ей нужно сначала отвести ребенка в детский сад, квалифицированный коллега из резерва замещает ее.

Насколько известно экспертам в настоящее время, ни один другой работодатель в Германии не позволяет сотрудникам таким образом формировать будущее своей работы.

Инновационная модель распределения рабочего времени для гибкой сменной работы все еще является пилотным проектом, которым в настоящее время пользуются 16 сотрудников. На данный момент в пуле 30 сотрудников. Audi планирует расширить рабочие модели, подобные той, что используется в покрасочном цехе, и в других областях производства.