У Ford нет другого выхода: компания сокращает все ради экономии

Автор: Диана Дегтярева, редактор

19 февраля 2025

Компания Ford продолжает оптимизировать расходы и в 2025 году лишит 1650 менеджеров среднего звена бонусов в виде акций. Это коснется половины из 3300 руководителей по всему миру и стало частью стратегии Джима Фарли по увеличению эффективности бизнеса.

Руководство компании поручило самим топ-менеджерам определить, кто останется без премий, что вызвало напряженность внутри компании. Ford объясняет это решением поощрять наиболее продуктивных сотрудников, однако многие рассматривают сокращение бонусов как скрытый метод вынудить часть персонала покинуть компанию.

Ford продолжает бороться с убытками в сегменте электромобилей и усиливает конкуренцию с Tesla и китайскими брендами. При этом акции компании за последний год упали на 23%, в то время как General Motors увеличил капитализацию на 23% за счет сокращения расходов и роста прибыли.

Дополнительные трудности создает повышение тарифов на импорт из Мексики, что может повлиять на продажи Mustang Mach-E, Bronco Sport и Maverick. В Ford заявляют, что пересматривают систему премирования, однако такие меры могут привести к оттоку специалистов и потере ценных кадров в долгосрочной перспективе.