6 млн рублей за то, чтобы вы не ходили на работу: Stellantis готова заплатить за свои ошибки | SpeedMe
Альянс Stellantis платит бонусы за добровольный уход
6 млн рублей за то, чтобы вы не ходили на работу: Stellantis готова заплатить за свои ошибки | SpeedMe
Альянс Stellantis платит бонусы за добровольный уход
2025-03-25 08:24+03:00
2025-03-25 08:24+03:00
2025-03-25 08:24+03:00
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
Stellantis предложила работникам на предприятиях в США добровольные компенсации при увольнении — до $72 000 за выход из компании. Программа действует более чем на 20 заводах в Мичигане, Огайо и Иллинойсе, и охватывает сотрудников, входящих в профсоюз UAW.
Полную сумму смогут получить только те, кто отработал на предприятии значительное время. Сотрудникам со стажем менее 15 лет предложат до $50 000. Для работников, принятых до ноября 2007 года и имеющих право на пенсию, предусмотрен дополнительный бонус $50 000. Предложение действительно до 8 мая.
Несмотря на высокие суммы, далеко не все готовы уйти. Некоторые рабочие признают, что с текущими льготами, медицинским обеспечением и защитой со стороны профсоюза найти аналогичные условия вне Stellantis почти невозможно.
Руководство объясняет инициативу необходимостью повысить эффективность и сократить издержки. Профсоюз UAW выступил с резкой критикой, обвинив Stellantis и бывшего CEO Карлоса Тавареса в кризисе управления и неуважении к рабочим.
2025
Полина Котикова
Полина Котикова
Новости
ru-RU
1290
726
true
1290
726
true
Полина Котикова
6 млн рублей за то, чтобы вы не ходили на работу: Stellantis готова заплатить за свои ошибки
Альянс Stellantis платит бонусы за добровольный уход
Автор: Полина Котикова, редактор
Stellantis предложила работникам на предприятиях в США добровольные компенсации при увольнении — до $72 000 за выход из компании. Программа действует более чем на 20 заводах в Мичигане, Огайо и Иллинойсе, и охватывает сотрудников, входящих в профсоюз UAW.
Полную сумму смогут получить только те, кто отработал на предприятии значительное время. Сотрудникам со стажем менее 15 лет предложат до $50 000. Для работников, принятых до ноября 2007 года и имеющих право на пенсию, предусмотрен дополнительный бонус $50 000. Предложение действительно до 8 мая.
Несмотря на высокие суммы, далеко не все готовы уйти. Некоторые рабочие признают, что с текущими льготами, медицинским обеспечением и защитой со стороны профсоюза найти аналогичные условия вне Stellantis почти невозможно.
Руководство объясняет инициативу необходимостью повысить эффективность и сократить издержки. Профсоюз UAW выступил с резкой критикой, обвинив Stellantis и бывшего CEO Карлоса Тавареса в кризисе управления и неуважении к рабочим.
