BMW confirma Milan Nedeljkovic como novo CEO em 2026
Milan Nedeljkovic assumirá a BMW em 2026; Oliver Zipse deixa o cargo
BMW confirma Milan Nedeljkovic como novo CEO em 2026
A BMW nomeou Milan Nedeljkovic como CEO a partir de 14 de maio de 2026. Oliver Zipse deixa o cargo por acordo com o conselho. Entenda a transição e o que muda.
2025-12-10T23:32:59+03:00
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A BMW se prepara para uma mudança no topo: o conselho de supervisão nomeou Milan Nedeljkovic como novo diretor-executivo, com efeito a partir de 14 de maio de 2026. O atual chefe da companhia, Oliver Zipse, deixará o cargo em 13 de maio, por acordo mútuo com o conselho, em sincronia com a assembleia anual de acionistas de 2026. Pelo desenho do cronograma, trata-se de uma passagem de bastão calculada, sem correria.Aos 56 anos, Nedeljkovic atualmente comanda a área de produção e está na BMW desde 1993. Começou como trainee e passou por diferentes fábricas e funções de gestão até chegar à diretoria executiva. Esse tipo de trajetória costuma reforçar foco na execução e nos processos — um pulso firme que pesa mais quando a previsibilidade é o que importa. O perfil aponta continuidade, não ruptura.
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2025
Michael Powers
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Milan Nedeljkovic assumirá a BMW em 2026; Oliver Zipse deixa o cargo
A BMW nomeou Milan Nedeljkovic como CEO a partir de 14 de maio de 2026. Oliver Zipse deixa o cargo por acordo com o conselho. Entenda a transição e o que muda.
Michael Powers, Editor
A BMW se prepara para uma mudança no topo: o conselho de supervisão nomeou Milan Nedeljkovic como novo diretor-executivo, com efeito a partir de 14 de maio de 2026. O atual chefe da companhia, Oliver Zipse, deixará o cargo em 13 de maio, por acordo mútuo com o conselho, em sincronia com a assembleia anual de acionistas de 2026. Pelo desenho do cronograma, trata-se de uma passagem de bastão calculada, sem correria.
Aos 56 anos, Nedeljkovic atualmente comanda a área de produção e está na BMW desde 1993. Começou como trainee e passou por diferentes fábricas e funções de gestão até chegar à diretoria executiva. Esse tipo de trajetória costuma reforçar foco na execução e nos processos — um pulso firme que pesa mais quando a previsibilidade é o que importa. O perfil aponta continuidade, não ruptura.
