ブラジル・バイーア州カマサリで建設が進むBYDの工場を巡る注目案件が、いよいよ大詰めを迎えている。労働当局MPTの地域支部は、BYD Auto do Brasilと請負会社のChina Jinjiang Construction Brazil、Tecmonta Equipamentos Inteligentes Brasilの3社と裁判上の和解に達した。建設現場で働く中国籍労働者の労働環境を精査した結果として、総額4,000万レアルの賠償を支払う内容だ。訴訟資料によれば、その半分に当たる2,000万レアルは労働者個々への精神的損害賠償として直接支払われ、残りの2,000万レアルは集団的精神的損害として裁判所の口座に預けられ、配分はMPTの裁量で決まる。和解は労働裁判所に提出済みで、承認され次第効力を持つ。企業側は、この問題はすでに収束したとの立場を示している。責任の割り振りも明記された。まず請負2社が支払いの一次的責任を負い、義務を果たせない場合にはBYDが肩代わりする。承認はまだ残るが、こうした展開は地域でも業界でもプロジェクトの見られ方を左右しがちだ。工場建設の段階から、現場のコンプライアンスがブランドの信頼感を左右するという、シンプルな現実を思い起こさせる出来事でもある。
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ブラジル・バイーア州カマサリで建設が進むBYDの工場を巡る注目案件が、いよいよ大詰めを迎えている。労働当局MPTの地域支部は、BYD Auto do Brasilと請負会社のChina Jinjiang Construction Brazil、Tecmonta Equipamentos Inteligentes Brasilの3社と裁判上の和解に達した。建設現場で働く中国籍労働者の労働環境を精査した結果として、総額4,000万レアルの賠償を支払う内容だ。
