Lucid nedbemanner 12 prosent i USA for økt operasjonell effektivitet
Lucid nedbemanner 12 prosent for å forbedre marginer og vekst
Lucid nedbemanner 12 prosent i USA for økt operasjonell effektivitet
Lucid kunngjør 12 prosent nedbemanning i USA for å øke operasjonell effektivitet i svakere etterspørsel etter premium elbiler. Produksjonsarbeidere berøres ikke.
2026-02-22T05:51:22+03:00
2026-02-22T05:51:22+03:00
2026-02-22T05:51:22+03:00
Lucid går inn i 2026 med et tungt, men forventet trekk: selskapet har kunngjort en 12 prosent nedbemanning i USA. Målet er å øke den operasjonelle effektiviteten i en tid med svakere etterspørsel etter premium elbiler. Ifølge administrerende direktør Mark Winterhoff bør denne optimaliseringen forbedre marginer og skape forutsetninger for bærekraftig vekst. Produksjonsarbeidere ved fabrikken i Arizona, hvor Air og den nye Gravity-modellen fortsatt bygges, berøres ikke av permitteringen.Lucid hadde globalt omtrent 6 800 ansatte i 2024, og omstruktureringen rammer kontor- og ingeniøravdelinger. Bilprodusenten hadde allerede i 2025 justert prisene ved å senke kostnaden for Air og introdusert en rekke kampanjer for kjøpere som har blitt mer forsiktige på grunn av høye renter og den høye prisen i premiumsegmentet. Lanseringen av Gravity Touring til 79 900 dollar bidro til å utvide målgruppen og delvis motvirke salgsnedgangen etter at de føderale skattefradragene falt bort.Slutten av 2025 satte rekord: Lucid leverte 5 345 kjøretøy i kvartalet – det beste resultatet i selskapets historie. Men leveranseveksten oppveide ikke presset på driftskostnadene eller behovet for å akselerere veien mot lønnsomhet. Neste fase i strategien innebærer lansering av en mellomstor elektrisk SUV i 2026 og videreutvikling av egen ADAS-plattform og programvare.Selskapet understreker at fokuset nå skifter mot produksjonsvekst, kvalitetsforbedringer, videreutvikling av Air og Gravity, samt forberedelser av en ny plattform som på sikt skal utvide modellutvalget betydelig. Lucid vil presentere resultatene for fjerde kvartal den 24. februar, og den rapporten vil avsløre hvor godt omstruktureringen stemmer overens med merkevarens økonomiske mål.
Lucid kunngjør 12 prosent nedbemanning i USA for å øke operasjonell effektivitet i svakere etterspørsel etter premium elbiler. Produksjonsarbeidere berøres ikke.
Michael Powers, Editor
Lucid går inn i 2026 med et tungt, men forventet trekk: selskapet har kunngjort en 12 prosent nedbemanning i USA. Målet er å øke den operasjonelle effektiviteten i en tid med svakere etterspørsel etter premium elbiler. Ifølge administrerende direktør Mark Winterhoff bør denne optimaliseringen forbedre marginer og skape forutsetninger for bærekraftig vekst. Produksjonsarbeidere ved fabrikken i Arizona, hvor Air og den nye Gravity-modellen fortsatt bygges, berøres ikke av permitteringen.
Lucid hadde globalt omtrent 6 800 ansatte i 2024, og omstruktureringen rammer kontor- og ingeniøravdelinger. Bilprodusenten hadde allerede i 2025 justert prisene ved å senke kostnaden for Air og introdusert en rekke kampanjer for kjøpere som har blitt mer forsiktige på grunn av høye renter og den høye prisen i premiumsegmentet. Lanseringen av Gravity Touring til 79 900 dollar bidro til å utvide målgruppen og delvis motvirke salgsnedgangen etter at de føderale skattefradragene falt bort.
Slutten av 2025 satte rekord: Lucid leverte 5 345 kjøretøy i kvartalet – det beste resultatet i selskapets historie. Men leveranseveksten oppveide ikke presset på driftskostnadene eller behovet for å akselerere veien mot lønnsomhet. Neste fase i strategien innebærer lansering av en mellomstor elektrisk SUV i 2026 og videreutvikling av egen ADAS-plattform og programvare.
Selskapet understreker at fokuset nå skifter mot produksjonsvekst, kvalitetsforbedringer, videreutvikling av Air og Gravity, samt forberedelser av en ny plattform som på sikt skal utvide modellutvalget betydelig. Lucid vil presentere resultatene for fjerde kvartal den 24. februar, og den rapporten vil avsløre hvor godt omstruktureringen stemmer overens med merkevarens økonomiske mål.
