АВТОВАЗ уже готовится к всеобщему простою | SpeedMe
АВТОВАЗ сохранит корпоративный отпуск для своих сотрудников
АВТОВАЗ уже готовится к всеобщему простою | SpeedMe
АВТОВАЗ сохранит корпоративный отпуск для своих сотрудников
2023-08-16 10:36+03:00
2023-08-16 10:36+03:00
2023-08-16 10:36+03:00
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
АВТОВАЗ не планирует вовсе отказываться от ежегодного единого корпоративного отпуска. Вместе с этим завод вернется и к практике составления графиков отпусков в подразделениях.
Так, в 2024 году предполагается отвести под ЕКО две летних недели. По предварительным планам, АВТОВАЗ сообща отправится отдыхать в "бархатный сезон" - с 12 по 25 августа. Оставшуюся часть своего ежегодного оплачиваемого отпуска заводчане смогут использовать в будущем году по согласованию с руководством своих подразделений, что фактически означает составления графиков.
#АВТОВАЗ практиковал единый корпоративный отпуск с 2014 года. При этом под общий отдых отводились все положенные по Трудовому кодексу 28 дней. Однако в 2022-м и 2023-м годах завод вынужден был "ломать" сроки своего ЕКО и переносить его части на ожидаемые периоды простоя. Это позволило сохранить среднюю зарплату работников.
АВТОВАЗ сохранит корпоративный отпуск для своих сотрудников
Автор: Никита Новиков, редактор
АВТОВАЗ не планирует вовсе отказываться от ежегодного единого корпоративного отпуска. Вместе с этим завод вернется и к практике составления графиков отпусков в подразделениях.
Так, в 2024 году предполагается отвести под ЕКО две летних недели. По предварительным планам, АВТОВАЗ сообща отправится отдыхать в "бархатный сезон" - с 12 по 25 августа. Оставшуюся часть своего ежегодного оплачиваемого отпуска заводчане смогут использовать в будущем году по согласованию с руководством своих подразделений, что фактически означает составления графиков.
#АВТОВАЗ практиковал единый корпоративный отпуск с 2014 года. При этом под общий отдых отводились все положенные по Трудовому кодексу 28 дней. Однако в 2022-м и 2023-м годах завод вынужден был "ломать" сроки своего ЕКО и переносить его части на ожидаемые периоды простоя. Это позволило сохранить среднюю зарплату работников.
