Судебная драма VW: что стоит за конфликтом подразделения, созданного после Дизельгейта

Автор: Полина Котикова, редактор

26 февраля 2026

Юридический конфликт между Volkswagen и двумя менеджерами выходит на новый уровень: трудовые суды Нижней Саксонии рассматривают законность их увольнений и многомиллионные требования к автоконцерну. Поводом стал вывод VW, что сотрудники передали внутренние ревизионные отчёты по моделям Crafter и Grand California внешним структурам, включая Государственному управлению уголовной полиции, а также журналистам.

Суд Брауншвейга поддержал позицию компании частично, признав обычное увольнение одного из менеджеров правомерным. По мнению судьи, передача данных в LKA не подпадает под действие закона о защите информаторов, так как ведомство не является внешней уведомительной инстанцией. Следовательно, действия менеджера нарушили обязанность соблюдать интересы компании. В то же время суд отклонил внеочередное увольнение по формальным основаниям — VW пропустил двухнедельный срок подачи.

Volkswagen заявил, что решение подтверждает «недобросовестность» поведения сотрудника. Второй случай пока остаётся открытым: суд намерен собрать дополнительные доказательства, чтобы оценить обоснованность предъявленных нарушений. Оба менеджера работали в подразделении, созданном после Дизельгейта 2015 года для выявления несоответствий внутри концерна.

Параллельно рассматривается отдельное дело: оба руководителя требуют от VW компенсации в размере нескольких миллионов евро, однако первая инстанция уже отклонила эти исковые требования. Апелляция назначена на 24 апреля в Высшем земельном суде Ганновера, где стороны представят дополнительные аргументы.

Судебный процесс стал одним из наиболее громких корпоративных конфликтов VW последних лет, отражая напряжение вокруг внутреннего контроля, ответственности менеджмента и последствий утечек данных.